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集團總部人行中心領導親臨華南二區(qū)進行指導

      8月26日，集團人力資源中心總監(jiān)助理劉建偉親臨華南二區(qū)，為華南二區(qū)人行線、生產(chǎn)線、銷售線相關同事進行了“規(guī)范用工管理標準化”及“人事工作標準手冊”等相關內(nèi)容培訓，在“規(guī)范用工管理標準化”培訓中，劉總從招聘管理、入職管理、在職管理、調(diào)動管理到離職管理等方面詳細介紹了集團規(guī)范要求和具體操作方法，要求各分子公司在人力資源管理過程中，做到合法、合規(guī)、合情、合理，要做到從被動“用工風險防患”轉變?yōu)?ldquo;主動標準化管理”。

      同時，劉總對“海大集團人事工作標準手冊”給大家作了詳細解讀，從員工入離職辦理流程、勞動合同續(xù)簽流程、調(diào)入調(diào)出辦理流程及人事檔案管理流程等給出明確規(guī)范操作標準，使我們整個人力資源管理過程更系統(tǒng)化和標準化，為各公司人力資源管理工作明確了規(guī)范操作。

      培訓過程中，劉總還與參訓人員進行互動答疑，對華南二區(qū)各公司目前所遇到的問題和困惑進行了詳細解答，并給出操作指引，通過此次培訓，各參訓人員紛紛表示受益匪淺，對今后的工作開展更具指導意義。